农业部办公厅关于《农作物种子生产经营许可管理办法》有关法条适用问题的函

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海关总署


中华人民共和国海关公告
中华人民共和国海关总署



根据国务院关税税则委员会决定，自1996年10月15日起对执行暂定税率的商品作如下调整：
一、对1996年4月1日起执行暂定税率的商品进行部分调整并增加两项商品（详见附表一、附表二、附表三）。
二、停止执行新闻纸（税号4801．0000）7％的暂定税率，恢复执行15％的法定进口优惠税率；但在10月15日以前已对外签订合同，于10月20日前经签约公司主管地海关审核确认合同日期并在合同规定日期（最迟在12月31日前）报关进口的新闻纸，仍可按7％
的暂定税率计征关税。
特此公告。
附表一：
增列的实施暂定税率商品
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｜ 序号 ｜ 税则税号 ｜ 货品名称 ｜ 1996年税率（％） ｜ 暂定税率（％） ｜
｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜ 1 ｜ 05119990 ｜ 动物胚胎 ｜ 20 ｜ 0 ｜
｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜ 2 ｜ 27076000 ｜ 混合甲酚 ｜ 8 ｜ 3 ｜
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附表二：
调整的暂定税率商品（一）
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｜ 调整前 ｜ 调整后 ｜ 进口税率 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 序号 ｜ 税则号列 ｜ 货品名称 ｜ 货品名称 ｜ 1996年税率（％） ｜ 暂定税率（％） ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜聚丙烯腈或变性聚丙｜ ｜ ｜
｜ 1 ｜55013000｜聚丙烯腈长丝丝束 ｜ ｜ 18 ｜ 7 ｜
｜ ｜ ｜ ｜烯腈制长丝丝束 ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜未梳的聚丙烯腈短纤｜未梳的聚丙烯腈或变｜ ｜ ｜
｜ 2 ｜55033000｜ ｜ ｜ 18 ｜ 7 ｜
｜ ｜ ｜维 ｜性聚丙烯腈制短纤维｜ ｜ ｜
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附表三：
调整的暂定税率商品（二）
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｜ 调整前 ｜ 调整后 ｜ 进口税率 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 序号 ｜ 税则号列 ｜ 货品名称 ｜ 税则号列 ｜ 货品名称 ｜1996年 税 率｜暂 定 税 率｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ （％） ｜ （％） ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜矽钢片，按重量计 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜矽钢片，按重量计含｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 1 ｜72251110｜ ｜ 72251190 ｜含硅量在2．5％及｜ 8 ｜ 4 ｜
｜ ｜ ｜硅量在5％及以上 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜以上，但小于5％ ｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜矽钢片，按重量计 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜矽钢片，按重量计含｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 2 ｜72261110｜ ｜ 72261190 ｜含硅量在2．5％及｜ 8 ｜ 4 ｜
｜ ｜ ｜硅量在5％及以上 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜以上，但小于5％ ｜ ｜ ｜
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1996年10月14日
辽宁省沈阳市人民政府


沈阳市民间劳务输出试行办法
沈阳市人民政府



第一条 为进一步开拓国际劳务市场，扶持和鼓励个人到境外谋求正当职业，扩大劳务输出，增加外汇收入，特制定本办法。
第二条 除按《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八条规定不批准出境的人员外，凡常住户口在本市的中国公民，符合外出劳务人员条件的，均适用本办法。
第三条 外出劳务人员应具备以下条件：
(一)热爱祖国、热爱社会主义、遵守社会公德。
(二)符合聘方要求，能胜任合同规定的任务。
(三)身体健康，年满十八周岁。
第四条 应聘者到市公安局出入境管理处申请办理护照并提交下列材料：
(一)户口簿、居民身份证或其它户籍证明；
(二)本办法第五条规定的部门或组织同意其应聘的书面证明；
(三)双方签署的有效合同。
(四)聘方的邀请函。
(五)市级以上医院体检合格证明。
第五条 在职职工申请应聘，应按职工管理权限有关规定，经其所在单位或干部主管部门同意。
非在职人员申请应聘，须经所在乡人民政府或街道办事处同意。
党员应聘者，应经县级以上党委组织部门批准，可保留组织关系。出国期间的党费要一次性交齐。
中级以上职称的各类专业人员申请应聘，除须经所在工作单位同意外，还应经县以上人事部门(含县级)同意。
第六条 民间劳务输出合同内容应包括以下各项：
(一)聘方单位(公司)名称，法人代表姓名、职务；
(二)受聘人姓名，聘用职务(工种)，工资待遇、居住条件、聘用期限。
第七条 获得前往国入境签证或证件的应聘者，在出境前应到当地公安派出所办理临时外出的户口登记；应聘期满返回后，凭护照在原居住地恢复常住户口。
第八条 应聘者和聘方要严格履行劳务合同，按合同规定承担义务、享受权益。
应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重当地风俗习惯。
第九条 应聘者出国所需一切费用，由个人承担。
应聘者在聘用期内的收入归个人所有，但应按有关规定交纳费用。
第十条 聘方负责办理应聘者的入境手续。聘方支付给受聘者的薪金标准原则上应不低于受聘地区同工种，同级别人员的工资。
第十一条 应聘的职工受聘期满回国，经市级医院检查，身体健康，可根据单位与受聘者签订的合同复职，工龄连续计算；凡已到退休年龄或因病丧失劳动(工作)能力者，如在聘期内向国内原所在单位按规定交纳劳保保险金，可继续享受劳保待遇。
第十二条 本办法由市对外经济贸易委员会和市公安局负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起实行。



1999年7月26日