青岛市肇事肇祸精神病人管理治疗规定

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北京市公安局


实施《北京市人民政府关于暂住人口户口管理的规定》的细则
市公安局



根据《北京市人民政府关于暂住人口户口管理的规定》（以下简称《规定》），制定本细则。
一、按《规定》第一条的规定，从本市行政区域以外来京的暂住人员，应在来京后三日内向暂住地公安派出所申报暂住登记。其中年龄在十六周岁以上（含十六岁），暂住期拟超过三个月的下列人员，应在十五日内向暂住地公安派出所申领《暂住证》。
（一）来京从事建筑工程施工人员；
（二）经批准来京从事商业、饮食业、修理业等第三产业的个体户；
（三）外地与本市联营或来京独资经营企事业的从业人员；
（四）受聘来京的科技人员，临时工、合同工；
（五）保姆；
（六）借读和培训、进修人员；
（七）借调人员；
（八）采购、推销、洽谈贸易等业务人员；
（九）来京进行科学研究、技术协作人员；
（十）投靠亲属人员；
（十一）养病、治病及随行护理人员；
（十二）其他应申领《暂住证》人员。
二、按《规定》第一条第二款规定，城近郊区（东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）与远郊区县（门头沟区、燕山区、通县、大兴县、昌平县、房山县、顺义县、平谷县、怀柔县、密云县、延庆县）之间或远郊区县之间往来，暂住期拟超过三日的
暂住人员，应在到达暂住地后，即向暂住地公安派出所申报暂住登记。
三、《暂住证》的申领
（一）住在居民户和农民户内的，由户主或本人向当地公安派出所申报暂住登记，申领《暂住证》。
（二）住在机关、团体、部队、企事业等单位的，由留住单位指定专人负责，按规定到当地公安派出所申报暂住登记，申领《暂住证》。
（三）集体住宿的外地来京建筑工程施工人员，由本市用人单位或施工队指定专人负责，向当地公安派出所申报暂住登记，申领《暂住证》。
（四）住在饭店、招待所、旅店、浴池及车马店的，由店方指定专人负责向公安派出所申报暂住登记，申领《暂住证》。
四、申领《暂住证》时要交验证明
（一）来京从事建筑工程施工的人员，交验本市用人单位的介绍信、原单位或户籍所在地乡镇人民政府的证明和本市城乡建设委员会建筑安装市政工程合同预算审查处的证明。
（二）来京从事商业、饮食业、修理业等第三产业的个体户，交验本市区、县工商行政管理部门核发的临时营业执照或临时经营许可证。
（三）外地与本市联营或来京独资经营企事业的从业人员，交验本市合作一方的主管上级机关或所在区、县政府主管部门批准的证明，以及原单位或户籍所在地乡镇人民政府的证明。
（四）机关、团体、部队、企事业等单位聘用的外地技术人员、合同工、临时工，交验本市用人单位的证明和本市计划委员会或其授权审批单位的证明。
（五）来京投靠亲属、养病、治病、护理人员及保姆，交验户籍所在地乡镇人民政府或有关单位的证明。
（六）来京借读的学生，交验在京亲属所在单位或学校的证明。
（七）来京培训、进修和借调的工作人员，交验派出单位和培训、借用单位劳动人事部门的证明。
（八）来京采购、推销、洽谈贸易等业务人员，交验原单位所在地的区、县主管部门的证明。
（九）来京进行科学研究、技术协作的人员，交验原单位和本市接待单位的证明。
申领《暂住证》的人员，交验证明后，填写《申领暂住证登记表》，并交近期一寸正面免冠照片两张。
五、《暂住证》的延期和注销
《暂住证》期满仍需留住的，应在期满前三日内到发证公安派出所申请延期。延期一次不得超过半年。
暂住人员离京前，应向公安派出所注销暂住户口，交回《暂住证》。在京依法被逮捕、劳动教养或死亡的暂住人员，由留住单位或户主向公安派出所注销暂住户口，交回《暂住证》。
六、加强管理
（一）遗失《暂住证》的，应由本人及时报告公安派出所，申明原因，交验证明，经查明情况后，予以补发新证。各级公安机关在执行任务时有权查验《暂住证》，被查验者不得拒绝。
（二）各机关、团体、部队、企事业单位以及农村村民委员会，应指定专人负责户籍管理工作，并将名单报送派出所，户籍管理人员的主要职责：负责暂住户口的登记；办理申领《暂住证》手续；每月底向公安派出所报告暂住人口情况；加强户口管理的宣传教育，发现问题及时向单位
保卫部门和公安派出所报告。
申领《暂住证》的，要交纳工本管理费（每个一元），办延期手续的，要交管理费（每次五角），个别生活确属困难的，经公安派出所批准，可以免交。
《暂住证》及有关的登记簿册，由市公安局统一印制。
七、有下列行为之一的，按照《规定》第六条的规定给以处罚：
（一）转让、出借、出卖《暂住证》的；
（二）冒名顶替使用他人《暂住证》的；
（三）拒绝公安机关查验《暂住证》的；
（四）暂住人员拒不申领《暂住证》的；
（五）单位负责人、户主留住暂住人员，不按规定申领《暂住证》的；
（六）对留住人员犯罪行为知情不举的。
八、本细则应用中的具体问题由市公安局负责解释。
九、本细则自一九八六年一月一日起施行。
北京市公安局



1985年11月26日
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会


关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知


劳社部发〔2006〕25号



各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会：

按照党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐基础，劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动（以下简称创建活动），现就有关工作通知如下：

一、指导思想

创建活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。

二、目标任务

从2006年起，逐步在全国各类企业和工业园区（包括各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区等）开展创建活动，促进企业和工业园区建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。

三、创建标准

（一）劳动关系和谐企业的创建标准

1.全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。

2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。

3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。

4. 按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。

5.劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。

6.依法建立工会组织，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的基本职责。

7.建立集体协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同；开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。

8.建立职工代表大会制度，实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度。

9. 工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献技出力。

10. 建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。

（二）劳动关系和谐工业园区的创建标准

1.园区内企业全面达到劳动关系和谐企业的创建标准。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，通过签订区域性行业性集体合同加以覆盖。

2.园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。

四、组织实施

各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府领导下，依托协调劳动关系三方机制共同做好组织实施工作。要按照“整体规划、分级实施、突出重点、循序推进”的工作思路，结合本地实际，制定具体的实施方案，针对当地企业和工业园区情况确定不同时期的创建活动重点，加强分类指导，严格掌握标准，规范工作程序，保证创建活动规范有序，健康发展。

各地要定期组织开展劳动关系和谐企业与工业园区评审表彰活动。评审表彰工作一般应按申报、评审、公示、命名、表彰、公布6个阶段进行，由企业和工业园区按规定向负责评审的县级以上协调劳动关系三方会议办公室自荐申报，经评审合格并公示后未发现问题的，授予“劳动关系和谐企业”和“劳动关系和谐工业园区”称号，采取适当方式予以表彰激励，并通过新闻媒体向社会公布。上级协调劳动关系三方开展评审表彰的，由下级协调劳动关系三方会议办公室逐级组织申报。对获得荣誉称号的企业和工业园区，发生有不符合创建标准行为的，要由负责评审表彰的协调劳动关系三方及时取消其称号，并向社会公布。

要加强对创建活动的宣传工作。通过多种途径和形式广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，宣传开展创建活动取得的成效，在全社会营造良好的创建环境和氛围，努力争取社会各方面力量支持和参与创建活动。要及时总结推广先进经验，注意发挥典型引路的作用，指导、推动创建活动顺利开展。

各省、自治区、直辖市协调劳动关系三方会议办公室要及时将本地区开展创建活动的进展情况报国家协调劳动关系三方会议办公室。







劳动和社会保障部 中华全国总工会



中国企业联合会/中国企业家协会



二○○六年七月二十一日